Ihre Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und Schulen
• Anleitung und Kontrolle der fachlichen und formalen Arbeitsplatzorganisation der Mitarbeiter
• sozialpädagogisches Berichtswesen
• Büroorganisation
• Interaktion bei Konflikten
• Netzwerkarbeit, Einholen von Informationen, Organisation
• Rufbereitschaft an den Wochenenden (1 x monatlich)
• Qualitätsentwicklung

Anforderungsprofil

• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Methodenkompetenz in der Personalführung
• Erfahrung in der Erstellung, Umsetzung und Dokumentation von Hilfeplanung
• lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Einzel- und Teamarbeit
• wertschätzende Grundhaltung, soziale Kompetenz, Empathievermögen
• Führerschein Klasse B