Du möchtest nicht nur behandeln, sondern auch Verantwortung übernehmen und Dein Team fachlich mitgestalten?

Bei uns kombinierst Du Therapie mit einer leitenden Rolle – in einem modernen Reha-Umfeld.

Neben deiner therapeutischen Tätigkeit übernimmst du eine zentrale Rolle in der fachlichen Weiterentwicklung des Bereichs Ergotherapie.

Deine Aufaben

• Fachlich führen: Du übernimmst die fachliche Leitung im Bereich Ergotherapie und entwickelst den Bereich gemeinsam mit dem Team weiter
• Patient:innen begleiten: Du behandelst orthopädische Rehabilitand:innen in Einzel- und Gruppentherapien
• Therapie gestalten: Du planst und steuerst Behandlungsprozesse und bringst Deine fachliche Expertise aktiv ein
• Wissen vermitteln: Du führst Patientenschulungen durch (z. B. Endoprothesenschulungen)
• Heilmittel umsetzen: Du behandelst Patient:innen im Rahmen ärztlicher Verordnungen
• Beraten & unterstützen: Du führst Angehörigen- und Hilfsmittelberatungen durch (z. B. zur sicheren Mobilität im Alltag)
• Im Team arbeiten: Du nimmst an Fallbesprechungen teil und wirkst an Behandlungsplänen sowie Dokumentationen mit
• Qualität sichern: Du bringst Dich aktiv in interne Fachweiterbildungen und die Weiterentwicklung des Teams ein

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (w/m/d)
• Interesse an einer fachlichen Leitungsfunktion
• Erfahrung oder Interesse an orthopädischer Rehabilitation
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Teamgeist, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Das erwartet Dich bei uns

• Unbefristete Festanstellung in einem modernen und stabilen Umfeld
• Strukturierter Onboardingprozess mit individueller Einarbeitung
• Moderner Standort & etablierte Strukturen
• Interdisziplinäres Team aus Therapie, Medizin und weiteren Fachbereichen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• 50 € Sachbezug monatlich
• Business Bike Leasing
• Kostenfreie Nutzung der Trainingsfläche
• Gute Verkehrsanbindung
• Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, etc.)
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits