WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Planung, Beratung und Durchführung von Objektüberwachungen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär Baumaßnahmen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI
• Projektleitung und Überwachung der Projektphasen von der Planung bis zur Inbetriebnahme, einschließlich Qualitäts- und Terminkontrolle
• Arbeiten in einem interdisziplinären gesamtheitlichen Planungsteam
• Erfassung und Koordination der gewerkübergreifenden Problemstellungen
• Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) im Projektteam und Beratung der Bauherren (m/w/d), Architekten (m/w/d) und aller am Bau beteiligten Firmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektteams (z.B. Automatisierungs-, Elektroinstallations-, Kommunikations- und Sicherheitstechnik) sowie Kunden (m/w/d) und Partnern (m/w/d)
• Durchführung von Energieanalysen zur Identifikation von Einsparpotenzialen und Optimierungsmöglichkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) im Bereich Heizungs -, Klima-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage
  • Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik KNX , BACnet und Modbus TCP
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur Rufbereitschaft (inklusive Wochenende)
  • Teamorientiert und selbständig

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber
(m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber
(m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy