Der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist Träger vier gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-)stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit über 800 Mitarbeitenden, der auf allen Ebenen auf eine partnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit vertraut.
Fördermittelmanager:in / Fundraiser:in (m/w/d) | Kinder- und Jugendhilfe | Non-Profit | Rodgau / Offenbach
Fördermittel & Drittmittelstrategie für nachhaltige Projekte in der Kinder- und Jugendhilfe im Rhein-Main-Gebiet
Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V.
Einsatzort:
63110 Rodgau
Position:
Fachkraft
Bildungsgrad Mindestvoraussetzung:
Abgeschlossenes Studium
Remote:
Homeoffice möglich
Beschäftigungsbeginn:
ab sofort
Vertragsform:
unbefristet
Arbeitszeit:
Vollzeit, Teilzeit
Fördermittelmanager:in / Fundraiser:in (m/w/d) | Kinder- und Jugendhilfe | Non-Profit | Rodgau / Offenbach
Fördermittel & Drittmittelstrategie für nachhaltige Projekte in der Kinder- und Jugendhilfe im Rhein-Main-Gebiet
Fördermittel strategisch nutzen. Wirkung gezielt ermöglichen.
Wir bauen eine neue Stabstelle für Fördermittelmanagement und Fundraising auf – und schaffen damit eine zentrale strategische Einheit, die unsere Projekte in der Kinder- und Jugendhilfe langfristig finanziert und weiterentwickelt.
Sie sorgen dafür, dass aus guten Ideen aus der Praxis nachhaltig wirksame und finanzierte Projekte entstehen – statt an fehlenden Mitteln zu scheitern.
Als gemeinnütziger Träger im Non-Profit-Bereich bündeln wir künftig alle Aktivitäten rund um Drittmittel, Fördermittelakquise und Stiftungsförderung an einer zentralen Stelle. So schaffen wir Transparenz, Strategie und Verlässlichkeit in der Projektfinanzierung.
Unser Ziel ist klar:
Gute Ideen sollen nicht an Finanzierung scheitern, sondern gezielt entwickelt, ermöglicht und langfristig abgesichert werden.
Von operativ zu strategisch – Ihre Rolle als Gestalter:in
Fördermittelmanagement war bei uns bisher in den Alltag integriert. Jetzt machen wir es zu einer klaren strategischen Schlüsselrolle.
Ein typischer Tag in der Stabstelle
Der Tag beginnt im neuen Büro in Rodgau-Jügesheim oder flexibel im Homeoffice. Ein erster Blick gilt den laufenden Förderprojekten: Welche Fristen stehen an? Wo warten Rückmeldungen? Welche neuen Förderprogramme eröffnen gerade strategische Chancen?
Danach geht es weniger um „Abarbeiten“ – sondern um Bewerten, Priorisieren und Gestalten: Welche Ideen haben wirklich Potenzial für eine nachhaltige Finanzierung? Wo lohnt sich der Einsatz von Ressourcen?
Im Austausch mit Kolleg:innen aus den Fachbereichen entstehen aus pädagogischen Ideen konkrete Projektansätze. Sie begleiten diesen Prozess strategisch – von der ersten Idee bis zum förderfähigen Konzept.
Sie übersetzen fachliche Inhalte in klare Förderlogiken, entwickeln tragfähige Finanzierungsstrukturen und sorgen dafür, dass Projekte nicht nur beantragt, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden können.
Am Nachmittag liegt der Fokus häufig auf der laufenden Steuerung: Mittelabrufe, Verwendungsnachweise und Abstimmungen mit dem Controlling gehören ebenso dazu wie der regelmäßige Austausch mit dem kaufmännischen Vorstand.
Zum Tagesabschluss bleibt Zeit für das, was langfristig entscheidend ist: Den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Fördermittelgebern und Stiftungen.
Die Benefits
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Gestaltung statt Verwaltung: Sie bauen eine neue Stabstelle auf und prägen maßgeblich, wie Fördermittelmanagement und Fundraising bei uns künftig strategisch gedacht und umgesetzt werden.
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Direkter Draht zur Leitungsebene: Durch die enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Vorstand, Herrn Kofler, sind Sie nah an Entscheidungen und können Themen unmittelbar einbringen.
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Sinnvolle Aufgabe mit echter Wirkung: Ihre Arbeit sorgt dafür, dass Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien langfristig finanziert und weiterentwickelt werden können.
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Modernes Arbeitsumfeld: Neues Bürogebäude in Rodgau-Jügesheim mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
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Flexibles Arbeiten: Ein fester Homeoffice-Tag pro Woche ermöglicht Ihnen eine gute Balance zwischen konzentriertem Arbeiten und persönlichem Austausch im Team.
- Mobil und flexibel: AutoAbo, Dienstradleasing und Zuschüsse zum Deutschlandticket sorgen dafür, dass Sie jederzeit flexibel unterwegs sind.
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Gesundheit im Fokus: Mit EGYM Wellpass, Zuschüssen zu Brillen, Zahnarztbehandlungen, orthopädischen Einlagen und mehr fördern wir Ihr Wohlbefinden – körperlich wie mental.
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Erholung garantiert: Bei einer 5-Tage-Woche genießen Sie 30 Tage Urlaub + 1 Tag Arbeitszeitverkürzung und frei am 24.12. & 31.12..
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Zukunftssicher: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie auch langfristig gut abgesichert sind.
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Gemeinschaft erleben: Betriebsausflüge, Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier stärken den Teamgeist und machen Spaß abseits des Alltags.
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Attraktive Vergütung: Vergütung nach AVR Caritas Anlage 2 (Vergütungsgruppe 4b, 4a oder 3 – je nach Berufserfahrung und Qualifikation), derzeit 4.025,28 €–6.375 € brutto bei Vollzeit (39 Std./Woche), inklusive freiwilliger übertariflicher Vergütung.
Die Anforderungen
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Strategisches Denken: Sie erkennen Förderpotenziale, priorisieren sinnvoll und entwickeln daraus tragfähige Finanzierungsstrategien.
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Gestaltungswille statt Abarbeiten: Sie denken nicht nur in Anträgen, sondern in Entwicklungen, Strukturen und Wirkung.
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Struktur & Überblick: Sie steuern mehrere Projekte gleichzeitig und behalten Fristen, Budgets und Anforderungen sicher im Blick.
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Kommunikationsstärke: Sie übersetzen komplexe Inhalte verständlich – für Fachbereiche, Leitung und Fördermittelgeber.
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Eigenverantwortung: Sie arbeiten selbstständig, treiben Themen aktiv voran und denken über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.
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Analytisches Verständnis: Sie können Projekte sowohl inhaltlich als auch finanziell durchdringen und strukturiert aufbereiten.
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Netzwerkkompetenz: Sie bauen langfristige Beziehungen zu Fördermittelgebern und Stiftungen auf und pflegen diese nachhaltig.
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Qualifikation: Abgeschlossenes Studium z. B. in Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Sozialmanagement oder vergleichbar.
Erfahrung im Fördermittelmanagement oder Fundraising ist wünschenswert. -
Arbeitszeit: Bevorzugt Vollzeit mit Möglichkeit auf Teilzeit.
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Rodgau-Jügesheim – Fördermittel strategisch nutzen, nachhaltige Wirkung schaffen
Der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist Träger vier gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-)stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit über 800 Mitarbeitenden, der auf allen Ebenen auf eine partnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit vertraut.
Die neue Stabstelle Fördermittelmanagement sorgt dafür, dass diese Arbeit nicht nur stabil bleibt, sondern strategisch weiterentwickelt werden kann – durch gezielte Einwerbung und intelligente Nutzung von Fördermitteln.
So geht's weiter
Haben Sie noch inhaltliche Fragen? Johannes Kofler hilft Ihnen gerne weiter.
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Details
Einsatzort:
63110 Rodgau
Position:
Fachkraft
Bildungsgrad Mindestvoraussetzung:
Abgeschlossenes Studium
Remote:
Homeoffice möglich
Beschäftigungsbeginn:
ab sofort
Vertragsform:
unbefristet
Arbeitszeit:
Vollzeit, Teilzeit
Benefits
Unternehmensdetails
Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V.
Ferdinand-Porsche-Ring 31
63110 Rodgau
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