**Dürfen wir uns kurz vorstellen?** Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Sie möchten Ihre juristischen Fähigkeiten in einem spannenden und wachsenden Versicherungsunternehmen einsetzen? Egal, ob Sie frisch ins Berufsleben starten oder bereits über Berufserfahrung verfügen – bei uns finden Sie die richtige Herausforderung! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen einzubringen und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Ihr Beitrag für das WIR

Je nach vorhandener Einsatzmöglichkeit und Erfahrung erwarten Sie folgende Themengebiete:

• Einschätzung von juristischen Fragestellungen und Rechtsberatung im Versicherungskontext
• Bearbeitung von Rechtsstreiten einschließlich der Vertretung vor Gericht
• Begleitung und Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen bzw. Neuerungen
• Bearbeitung von Schadensfällen sowie Prüfung und Durchführung von Regressen
• spartenübergreifende Risikobeurteilung, Tarifierung und Vertragsgestaltung
• Rechtsfeldbeobachtungen

Das wünschen wir uns

• abgeschlossenes juristisches Studium, z. B. Bachelor of Laws (LL.B.), Master of Laws (LL.M.), erstes oder zweites Staatsexamen
• idealerweise erste berufsbezogene Erfahrungen im Versicherungsbereich
• analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich darzustellen
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice sowie Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr