ab 01.01.2027 in Vollzeit (39 Std./Woche)

Ihr neuer Wirkungskreis

In der neuen CJD Kindertagesstätte Bergheim entsteht ein Ort, an dem bis zu 75 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren gemeinsam spielen, entdecken und wachsen. In vier Gruppen begleiten wir Kinder in der U3 und Ü3 Betreuung mit Zeit, Aufmerksamkeit und einer wertschätzenden Haltung.

Als Kita-Leitung übernehmen Sie eine besondere Aufgabe: Sie gestalten nicht nur den Alltag einer neuen Einrichtung, sondern entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team eine pädagogische Kultur, die Kindern Geborgenheit, Orientierung und vielfältige Lernräume bietet. Moderne Räumlichkeiten, ein großzügiges Außengelände und die Unterstützung eines erfahrenen Trägers schaffen beste Voraussetzungen, um eigene Ideen einzubringen und eine Kita von Anfang an mit Leben zu füllen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Leiten Sie die neue Kindertagesstätte mit fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Verantwortung.
• Entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein pädagogisches Konzept, das die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt.
• Führen, begleiten und fördern Sie Ihr Team durch eine wertschätzende und motivierende Zusammenarbeit.
• Gestalten Sie verlässliche Strukturen sowie qualitätsorientierte Prozesse für den Kita-Alltag.
• Pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien, Kooperationspartnern und Behörden.
• Steuern Sie die Personal- und Belegungsplanung sowie administrative Aufgaben der Einrichtung.
• Sichern Sie die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie der Qualitätsstandards des CJD.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine **Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d)** mit entsprechender Qualifikation für eine Leitungsfunktion.
• Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte, idealerweise mit erster Führungsverantwortung.
• Freude daran, eine neue Einrichtung aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz.
• Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Familien und Mitarbeitenden.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.497 – 4.729 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag  und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig, zzgl. ein Brauchtumstag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft 
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.