DIE STADT ALTENBURG SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN TERMIN DEN/DIE LEITER/IN STADTENTWICKLUNG UND STADTPLANUNG (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Leitung der Stabseinheit Stadtentwicklung und Stadtplanung, d.h. Vertretung der Stabseinheit nach innen sowie gegenüber dem Stadtrat und der Öffentlichkeit
• Entscheidung in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten
• Angelegenheiten der Stadtentwicklung, insbesondere
• fachliche Leitung sowie organisatorische Steuerung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung
• Mitwirkung bei Themen der Stadtentwicklung, z.B. strategische Stadtentwicklung, Städtebau, Stadterneuerung, Baulandentwicklung, Gewerbeflächenkonzeption
• städtebauliche Planung, d.h.
• Planungsziele, -richtlinien und -methoden festlegen
• Erarbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen und Beurteilungen zu Vorhaben im Stadtgebiet
• Beteiligung bei der überörtlichen Planung
• Leitung der Stabseinheit Stadtentwicklung und Stadtplanung, d.h. Vertretung der Stabseinheit nach innen sowie gegenüber dem Stadtrat und der Öffentlichkeit
• Entscheidung in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten
• Angelegenheiten der Stadtentwicklung, insbesondere
• fachliche Leitung sowie organisatorische Steuerung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung
• Mitwirkung bei Themen der Stadtentwicklung, z.B. strategische Stadtentwicklung, Städtebau, Stadterneuerung, Baulandentwicklung, Gewerbeflächenkonzeption

UNSERE EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN

• einen für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes qualifizierenden Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss in der Fachrichtung Stadtplanung, Architektur*, Urbanistik, Stadt- und Regionalplanung oder Raumplanung oder adäquat
• bei einer ausländischen Bildungsqualifikation ist die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB ) *bzw. der Anerkennungsbescheid des ausländischen Abschlusses zu dem in Deutschland reglementierten Beruf als Architekt vorzulegen
• mehrjährige Berufserfahrung in der Stadtentwicklung bzw. vergleichbare berufliche Erfahrung
• Führungserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften,
• Richtlinien und Bestimmungen
• PC-Kenntnisse im Umgang mit Planungs-, Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis
• Führungs- und Organisationskompetenz, strategisch konzeptionelle Fähigkeiten, verantwortungsvolle und ergebnisorientierte Arbeitsweise

WIR BIETEN

• ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
• eine unbefristete Vollzeitstelle; die Beantragung von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich, jedoch mit einem Umfang von mindestens 35 Wochenstunden, möglich
• tarifgerechte Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• eine betriebliche Zusatzversorgung
• jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach § 18 TVöD-VKA
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Möglichkeit des Fahradleasings für Tarifbeschäftigte
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Altenburg sowie bei der Kita-Platz-Suche
• es besteht eine regelmäßig verkehrende S-Bahn-Anbindung nach Leipzig sowie Zwickau

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben,
aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 29.März 2026 an:

Stadtverwaltung Altenburg
Fachdienst Personalmanagement
Markt 1
04600 Altenburg

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Fischer unter der Telefonnummer 03447 / 594-150.

oder per E-Mail ausschließlich an personal@stadt-altenburg.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie die Bewerbung nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach zwei Monaten ordnungsgemäß vernichtet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die Stadtverwaltung Altenburg Ihre übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß DSGVO erhebt, verarbeitet und nutzt.