in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. 

Im Amt für Immobilienmanagement werden gebündelt die Aufgaben des städtischen Gebäudemanagements wahrgenommen, bspw. die Begleitung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, der Bauunterhaltung sowie dem Wartungs- und Prüfmanagement. Abgerundet wird das Team durch die Koordinierung der Hausmeister-, Reinigungs- und weiteren Gebäudedienstleistungen sowie einem dies unterstützenden, kaufmännischen Bereich.

Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle sind insbesondere:

• Leitung der Abteilung infrastrukturelles Immobilienmanagement
  • Personalführung, -steuerung, und -entwicklung
  • Organisatorische und strategische Ausrichtung der Abteilung
  • Steuerung, Koordinierung und Optimierung von gebäudebezogenen Dienstleistungen
  • Fachliche Unterstützung des Teams aus 24 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der Hausmeistertätigkeiten, Reinigung, Schädlingsbekämpfung, Müllabfuhr, etc.

• Begleitende Projektarbeit und die Mitwirkung beim kaufmännischen Projektabschluss
  • Steuern und koordinieren aller Projekte in der Abteilung
  • Fachliche Begleitung von komplexen Vergabeverfahren
  • Wirtschaftliche Optimierung der vergebenen Dienstleistungen

• Sicherheits-, Gesundheitsschutzkoordination und Betreiberverantwortung
  • Koordination und Steuerung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes der Arbeitsplätze der unterstellten Mitarbeitenden der Abteilung und beauftragten Fachfirmen
  • Teilnahme an Arbeitsschutz-Sitzungen 

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitgeber und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – auch in Krisenzeiten
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima
• attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• eine Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben und konstruktiver Teamarbeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Homeofficemöglichkeiten
• jährliches Leistungsentgelt (Beschäftigte)
• ein aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Work-Life-Balance-Programmen
• Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobticket
• kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze

Ihr Profil:

• eine der folgenden Qualifikationen:
  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur "Verwaltungsfachwirt/in" (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst),
  • ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung bzw. ein vergleichbares Studium der öffentlichen Verwaltung eines anderen Bundeslandes mit Laufbahnbefähigung für das 3. EA,
  • abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement/Real Estate, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang mit Erfahrungen im Bereich Immobilien
• ausgeprägte Belastbarkeit auch bei zeitkritischen Projektphasen
• Führungserfahrung sowie ein modernes Führungsverständnis, geprägt durch kooperatives Handeln, ergebnisorientierter Führung und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit 
• starke Dienstleistungsorientierung an der Schnittstelle zwischen interner Verwaltungsorganisation und externen Dienstleistern

Weiterhin sind wünschenswert:

• eine mindestens fünfjährige, fachspezifische Berufserfahrung bestenfalls im Verwaltungsbereich
• Erfahrung in der Leitung großer Dienstleistungsprojekte vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung im Bereich der Vergaben nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL)
• Zusatzqualifikationen aus den Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung und Projektmanagement im Hinblick auf die Anforderungen der Leitungsfunktion

Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 LBesG bewertet. Sofern Sie sich aus einem Beamtenverhältnis heraus bewerben, erfolgt die Einstellung im Rahmen einer Versetzung entsprechend dem bislang erreichten Amt.

Das individuelle Entgelt ist von der für die Tätigkeit einschlägigen Berufserfahrung sowie einer möglichen Vorbeschäftigung im öffentlichen Dienst oder bei tarifgebundenen Arbeitgebern abhängig.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. 

Die Vorgaben des SGB IX werden beachtet. 

Interessierte Bewerbende richten ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 13.09.2026 unter Verwendung des Portals INTERAMT an die Stadtverwaltung Neuwied.

Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen die Leiterin des Amtes für Immobilienmanagement, Frau Yvonne Bösch, Tel.: 02631/802-206.