Für die Leitung unseres HR-Bereichs suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine unternehmerisch agierende Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Verantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen.

IHRE AUFGABEN BEI MARABU:

• Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Marabu GmbH & Co.KG mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personal- und Nachfolgeplanung, Employer- Branding, Ausbildung sowie Personaladministration und -controlling
• Führung und Weiterentwicklung des qualifizierten Teams
• Konzeptionierung, Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse und Standards
• Sicherstellung der Entgeltabrechnung sowie die Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und interner Richtlinien
• Übergeordnete Beteiligung in HR-Grundsatzangelegenheiten der internationalen Tochtergesellschaften
• Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, -strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die konstruktive Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung
• Aktive Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Unterstützung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur

IHRE FACHLICHE & PERSÖNLICHE EXPERTISE:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss mit Zusatzqualifikation Personal
• Fundierte Erfahrung in der Personalleitung eines produzierenden, mittelständischen Industrieunternehmens
• Tiefgehende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Unternehmerisches Denken, pragmatische Entscheidungsfreudigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten
• hohe Umsetzungsstärke mit ausgeprägter Hands-on Mentalität
• Belegschaftsnähe und Fingerspitzengefühl für die Anliegen und Belange der Mitarbeitenden

Unsere Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter bilden das Herz von Marabu. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Jede/r wohlfühlen und entfalten kann. Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Handeln, Fairness und gegenseitige Wertschätzung aus.
 

WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter 07141-691 122. Ihr Ansprechpartner ist Herr Steffen Kaiser.