Pflegefachkraft im Team der ZNA-Pflege

Ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%), unbefristet

Zentrale Notaufnahme

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit als Pflegefachkraft in allen Bereichen der Zentralen Notaufnahme an einem Standort der höchstmöglichen Versorgungsstufe (Erstsicht, Schockraum, gehend, liegend und stationär) nach dem Pflegeleitbild der ZNA
• Aktive Mitwirkung, Durchführung und Dokumentation der sach- und fachkundigen und komplexen Notfallversorgung von Patienten*innen unter Beachtung der Ressourcen sowie des Selbstbestimmungsrechtes der Patienten*innen
• Notfall- und Pflegesituationen erkennen, erfassen und folgerichtig handeln (inkl. Erkennen von krankheitsbedingten Risiken und Einleitung erster prophylaktische Maßnahmen zur Verhinderung von Komplikationen und Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen des*der Ärzt*in)
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie bei der Anleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen
• Aktive Teilnahme am Crew Ressource Management/Advanced Life Support (CRM/ALS)
• Erstsicht nach dem MTS (mit erforderlicher Schulung)
• Durchführung administrativer Aufgaben, die in unmittelbaren Zusammenhang mit Notfall-, Pflege- und Behandlungsprozess stehen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Pflegefachperson, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester*pfleger mit Berufserlaubnis nach Kranken- oder Pflegeberufegesetz oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Notfallsanitäter*in oder Operations-/Anästhesie-technische*r Assistent*in)
• Wünschenswert, aber keine Voraussetzung, ist eine Fachweiterbildung für Notfallfachpflege
• Anwendungssichere Kenntnisse von notfallmedizinischem Fachwissen
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur guten, interdisziplinären ZusammenarbeitFür die Ausübung der Tätigkeit erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache

Unser Angebot

**Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:** Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung in der KR8 oder KR9 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
**Fortbildungsmöglichkeiten:** Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
**Work-Life-Balance:** Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
**Hanseatischer Standort:** Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung.