Unternehmensbeschreibung

Unser Mandant ist ein etabliertes, deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Immobilienverwaltung mit Schwerpunkt auf Wohn- und Gewerbeimmobilien. Seit über zwei Jahrzehnten betreut das Unternehmen sowohl institutionelle als auch private Eigentümer und verwaltet aktuell rund 10.000 Einheiten. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einem dynamisch wachsenden Team bietet unser Mandant ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektive.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Immobilienverwalter / Property Manager (m/w/d) am Standort Berlin in Vollzeit oder Teilzeit.

Jobbeschreibung

• Eigenverantwortliche kaufmännische und technische Verwaltung eines Immobilienbestandes
• Durchführung von Mieterhöhungen und Bearbeitung entsprechender Widersprüche
• Ansprechpartner für Mieter und Dienstleister in allen Belangen
• Bearbeitung von Kündigungen, Mietminderungen sowie Versicherungs- und Instandhaltungsfällen
• Unterstützung bei der Bestandsentwicklung und Neuvermietung
• Durchführung von Vorbesichtigungen, Übergaben und Abnahmen
• Regelmäßige Objektbegehungen zur Qualitätssicherung
• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen sowie Korrespondenz mit Dienstleistern und Versorgern

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kostenbewusstsein

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Moderne Arbeitsplätze und zeitgemäße technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und berufliche Weiterentwicklung