Die HANSALOG GRUPPE ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 220 Mitarbeitenden und Standorten in ganz Deutschland.

Wir entwickeln und vertreiben seit über 50 Jahren Personalsoftware-Lösungen sowie Dienstleistungen und gehören zu einem der führenden Anbieter der Branche. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihr wertvollstes Kapital – die Mitarbeitenden – erfolgreich zu managen.

Kurze Entscheidungswege sowie eine offene, familiäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit zeichnen uns aus.

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir einen erfahrenen .NET-Entwickler, der sich in gewachsene Systeme einarbeiten kann, architektonisch denkt und Verantwortung für zentrale Softwaremodule übernehmen möchte.

Deine Aufgaben?

• Weiterentwicklung und Wartung unserer bestehenden HR-Software im Bereich Entgeltabrechnung
• Eigenständige Umsetzung neuer fachlicher Anforderungen
• Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Fehler in einer gewachsenen Codebasis
• Debugging und Ursachenanalyse auf technischer und fachlicher Ebene
• Weiterentwicklung von Architektur und Codequalität
• Optimierung und Pflege unserer SQL-Server-Datenbank
• Code-Reviews und Qualitätssicherung
• Fachliche Unterstützung von Auszubildenden
• Perspektivisch: Verantwortung für definierte Programmmodule

Dein Profil?

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit C# und .NET
• Sehr gute Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken
• Erfahrung im Umgang mit komplexen oder gewachsenen Softwaresystemen
• Gutes Verständnis von Softwarearchitektur und Clean-Code-Prinzipien
• Fähigkeit, sich schnell in bestehenden Code einzuarbeiten und Probleme strukturiert zu analysieren
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Was wäre Wünschenswert?

• Erfahrung mit NHibernate
• Kenntnisse in Vue.js oder Webentwicklung allgemein
• Erfahrung mit WinForms
• Kenntnisse im HR- oder Payroll-Umfeld

Was bieten wir?

• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil
• Fachlich anspruchsvolle Software mit hoher Relevanz im HR-Umfeld
• Gestaltungsspielraum bei Architektur und technischer Weiterentwicklung
• Perspektive auf Modulverantwortung
• Kleines, eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für fachliche Entwicklung
• Vollzeitstelle mit Gleitzeit

Weitere Informationen zu unserem Standort in Hamburg.

Du willst zeigen, was in dir steckt? Du willst Ver­antwortung übernehmen und über dich hinaus­wach­sen? Bei einem der leistungsstärksten HR-Anbieter in Deutschland mitmachen?

Dein Ansprechpartner ist Herr Henri Raming.