Ihre Aufgaben 

• Sicherstellen der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft sowie dem Melde- und Bescheinigungswesen für den Standort Rosenfeld 
• Fachliche Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich
• Kontinuierliches Mitwirken an der fortschreitenden Digitalisierung von Prozessen der Entgeltabrechnung in einer modernen SAP HCM Systemlandschaft
• Übernahme von Key User-Verantwortung für SAP HCM Abrechnung 
• Erstellen von Personalstatistiken
• Betreuung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Kompetenter Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder
• Mitwirkung an HR-Projekten an Schnittstellen zum Bereich Lohn und Gehalt sowie Zeitwirtschaft

 
Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute SAP HCM Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, SAP SuccessFactors Kenntnisse sind von Vorteil
• Aktuelle Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Erste Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit sowie eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln
• Empathie, Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten