Der Landkreis Ebersberg sucht für das Sachgebiet Sozialhilfeverwaltung, Asyl zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/-n
 
Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl

im Sozialamt
 
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzender Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.
 
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
 
·         Sie leiten das Team Asyl mit derzeit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, organisieren und planen sämtliche Aufgaben im Team und optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation.
 
Die Aufgaben des Teams umfassen unter anderem:
**** 
·         Akquise neuer Unterkunftskapazitäten und deren Planung sowie die Unterbringung

·         Anspruchsprüfung sowie Gewährung der Leistungen nach dem AsylbLG

·         Soziale Betreuung der Bewohner
 
Ihr Profil:
 
·       Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II). bzw. Sie sind
Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d)
mit Erster Staatsprüfung bzw. verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws.

·       Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und Motivationsfähigkeiten aus.

·       Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit.

·       Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.

·       Sie sind ausgesprochen IT-affin, können mit den üblichen MS-Office-Programmen sicher umgehen und sind bereit, sich in Fachprogramme einzuarbeiten.
 
Wir bieten Ihnen:
 
·       eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Führungsposition

·       eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminar Programm

·       ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein
attraktives Gesundheitsmanagement

·       flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten

·       eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 135,00 EUR
und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.

·       eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
sowie eine Jahressonderzahlung

·       eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
 
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
** 
Bewerben Sie sich hierzu bitte bis spätestens 12.11.2025** über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Die Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren werden in der 48./49. Kalenderwoche stattfinden.
 
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Wolinski und Herr Skaletz (Tel.: 08092/823-165) sowie
Herr Joergens, Personalbetreuer (Tel.: 08092 823 676) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.