Hier müssen noch Informationen eingetragen werden...
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!
Mitarbeiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung
(Schwerpunkt HLS)
für den Fachdienst Gebäudemanagement
Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für rund 223.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Fachdienst Gebäudemanagement betreut alle Liegenschaften der Kreisverwaltung Fulda sowie die 64 kreiseigenen Schulen bezüglich technischer und baulicher Planungen und der Gebäudeausrüstung. Das Team besteht aktuell aus 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, welche alle am Standort des Kreishauses in Fulda eingesetzt sind.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Ihnen obliegt die Planung, Ausschreibung, Durch-führung und Abrechnung von Baumaßnahmen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitärinstallationen an Schulen des Landkreises Fulda und kreiseigenen Liegenschaften
- Sie übernehmen das Planen und Betreuen von Sanierungsmaßnahmen zur Energieeinsparung, Brandschutzmaßnahmen sowie Wartungsarbeiten
- Sie arbeiten mit Fachplanern (m/w/d) zusammen und sind verantwortlich für die Überprüfung und Bewertung der Fachplanungen im Bereich HLS
- Sie übernehmen die Bauherrenfunktion bei Baumaßnahmen mit externen Planungsbüros
- Ihnen obliegt die Bauunterhaltung der technischen Anlagen
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- Ein attraktives Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVöD
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
- Möglichkeiten zum Home-Office
- Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Fahrradleasing, Kooperationen Fitnessstudio, Förderung von Präventionskursen etc.)
- Flexible Betreuungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Bürgerorientiertes Arbeiten für die Menschen in unserer Region
- Die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein kostenfreies RMV-JobTicket und eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Eine intensive und praxisnahe Einarbeitung
- Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung der Gemeinschaft
- Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter (Betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte)
- Tarifliche Sonderzahlungen (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung)
Wir setzen voraus:
- Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärtechnik (HLS) oder eine vergleichbare Qualifikation / Studium
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!
Wir erwarten:
- Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen, insbesondere CAD-Kenntnisse
- Bereitschaft, das private Kfz gelegentlich für Dienstfahrten zu nutzen
- Berufserfahrung im Bereich Planung, Instandhaltung, Wartung und Sanierung
Sie bringen außerdem folgende persönliche Eigenschaften mit:
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Eigenverantwortung
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Wirtschaftliche und kostenbewusste Arbeitsweise
Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit der Kennziffer 26-24 mit aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerberportal unter www.landkreis-fulda.de.
Bei Fragen zu den Aufgabenschwerpunkten und dem Einsatzbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Obermeier vom Fachdienst Gebäudemanagement (0661/6006-1501), bei allen weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Handwerk vom Fachdienst Personal (0661/6006-1026).
Bewerbungsende:
15.04.2026
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
